ekino – CDD – Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

Pantin, France

Qui sommes-nous ?

Quand on cherche un job, on ne lit pas toujours les annonces en détail… alors allons droit au but.

Bienvenue chez ekino !
Nous sommes un groupe de 600 experts répartis dans 7 pays, spécialisés en technologie, design, data, conseil, IA et innovation. En France, nos équipes sont basées à Pantin et Bordeaux.

Notre mission ? Accompagner des clients prestigieux dans leur transformation digitale et organisationnelle.
Par exemple, nous avons :

  • Développé le player MyCanal pour CANAL+

  • Conçu un configurateur 3D pour Renault

  • Breveté un procédé innovant mêlant IA et data

Au-delà de nos projets, nous sommes engagés dans une démarche responsable pour construire une société plus écologique, juste et durable, avec notamment des initiatives pro bono comme le Hack for Climate.

Ton futur rôle

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (11 personnes), tu interviens sur un périmètre complet et varié (environ 300 collaborateurs sur 4 sociétés) mêlant administration du personnel, paie, analyse RH et projets transverses. Tu travailleras sous la responsabilité de Laurence, Responsable RH.

🎯 Tes missions

1. Administration du personnel

Tu garantis la fiabilité et la qualité de la gestion RH quotidienne :

· Gestion des embauches : DPAE, SIRH, affiliation santé, mutuelle, transport

· Suivi des absences (maladie, maternité, congés…)

· Organisation et suivi des visites médicales

· Réponse aux demandes des collaborateurs

· Mise à jour des tableaux de bord (effectifs, absences, masse salariale…)

· Gestion des outils RH (SIRH, SharePoint…)

· Rédaction de courriers, attestations et avenants

· Sorties du personnel : vérification, suivi et envoi STC

2. Paie

En lien avec les équipes concernées :

· Collecte et contrôle des éléments variables de paie

· Suivi et vérification des bulletins de paie

3. Développement RH & projets

Tu participes activement à l’amélioration continue :

· Contribution à des projets RH transverses (mobilité interne, outils, process…)

· Mise à jour des outils collaboratifs RH

· Contribution aux comités carrière

· Accompagnement du suivi des parcours collaborateurs

· Mise à jour des tableaux de bord (effectifs, absences, masse salariale…)

· Veille et exploration des usages de l’intelligence artificielle en RH : tu fais preuve de curiosité, proposes et testes de nouveaux outils ou pratiques (IA générative, automatisation, analyse de données) afin d’optimiser les processus RH et améliorer l’expérience collaborateurs.

4. Contrôle de gestion sociale & reporting

Tu participes à la dynamique RH en apportant ton soutien essentiel à la gestion des données sociales et à l’élaboration de reportings clés, contribuant ainsi à des projets variés (Index Égalité, Bilan Social, etc.)

Autres missions transverses

· Gestion de l’épargne salariale

· Veille réglementaire RH

· Suivi de la conformité (notamment RGPD)

🤝 Ton profil

Autonome et organisé(e), tu sais gérer les priorités dans un environnement dynamique. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta fiabilité et ton sens du service.

Tu as :

  • Une formation supérieure (Bac+4/5 – école de commerce, IAE ou université)

  • Une expérience RH de 3 ans sur un poste généraliste ou administratif

  • Une très bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques

  • Une appétence pour la data RH et les sujets transverses

  • Un plus : connaissance de Workday

Pourquoi nous rejoindre ?

· Une expérience RH complète et responsabilisante

· Un poste polyvalent, entre opérationnel et projets

· Une équipe engagée, collaborative et bienveillante

👩‍💻 Ce que nous proposons

· 🏡 Télétravail hybride (minimum 3 jours sur site)

· 💻 Indemnité télétravail : 220 €/an

· 🍽 Tickets restaurant Swile : 10,80 €, pris en charge à 60 %

· 🚄 Transport : remboursement à 75 % ou Forfait Mobilité Durable à hauteur de 600 euros par an ou place de parking

· 🏥 Mutuelle de qualité (prise en charge 60 %)

· 🏋 Salle de sport sur site (15 €/mois)

· 🎟 CSE dynamique (loisirs, culture, tarifs préférentiels)

· ☀ 25 jours de congés payés

· 💸 Prime de cooptation

⚙️ Process de recrutement

· Échange téléphonique avec un recruteur

· Entretiens avec Laurence (RRH), Caroline (DRH Adjointe) et Charlotte (DRH)

· Retour final

💬 Envie de rejoindre l’aventure ?
Si cette opportunité te ressemble, n’hésite pas à postuler !